АДМИНИСТРАЦИЯ
ТУНОШЕНСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
10.12.2009 № 178
О мерах социальной поддержки
работников муниципального
учреждения «Туношенский
Культурно-спортивный центр»
Туношенского сельского поселения
Ярославского муниципального района ЯО
В связи с введением в действие Закона Ярославской области от 19.12.2008 г. № 65-з «Социальный кодекс Ярославской области», в целях приведения нормативных правовых актов Туношенского сельского поселения в соответствие с действующим законодательством», Администрация Туношенского сельского поселения
п о с т а н о в л я е т:
1.Работникам муниципального учреждения «Туношенский Культурно-спортивный центр» Туношенского сельского поселения Ярославского муниципального района ЯО (далее МУ Туношенский КСЦ) установить:
1.1.Увеличенные на 25 процентов тарифные ставки (оклады),утвержденные для работников МУ Туношенский КСЦ в соответствии с действующим законодательством..
1.2.Молодым специалистам на период первых пяти лет работы увеличение на 30 процентов тарифных ставок (окладов), установленных для работников МУ Туношенский КСЦ в соответствии с действующим законадательством.
1.3.Молодым специалистам выплату единовременного пособия в размере трех установленных работнику тарифных ставок (окладов) в течение трех месяцев после заключения с МУ Туношенский КСЦ трудового договора.
Молодой специалист, получивший единовременное пособие, обязан вернуть его в полном размере в случае, если он до истечения 5 лет работы в МУ Туношенский КСЦ, уволился по собственному желанию без уважительных причин, либо был уволен за виновные действия, которые в соответствии с действующим законодательством явились основанием для прекращения трудового договора.
1.4.Молодым специалистам, окончившим с отличием учреждение среднего профессионального или высшего профессионального образования, в течение первых 5 лет после окончания образовательного учреждения оплату труда производить из расчета тарифной ставки (оклада) тарифной сетки, на один разряд выше, предусмотренной по данной должности.
1.5.Работникам МУ Туношенский КСЦ производить выплату ежемесячных надбавок за выслугу лет.
Выплата ежемесячных надбавок за выслугу лет работникам культуры и производится дифференцированно, в зависимости от общего стажа работы, дающего право на получение этой надбавки в процентах к должностным окладам (тарифным ставкам):
- от 5 лет до 10 лет - 5 процентов;
- от 10 лет до 15 лет - 10 процентов;
- от 15 лет до 20 лет - 15 процентов;
- свыше 20 лет - 20 процентов
1.6.Утвердить перечень должностей работников, имеющих право на улучшение условий оплаты труда, указанным в п1.1. настоящего постановления согласно приложения 1.
2. Работникам МУ Туношенский КСЦ, работающим и проживающим в сельской местности Туношенского сельского поселения, возмещаются расходы на оплату коммунальных услуг, отопления, и освещения по нормам установленным приложением 3 настоящего постановления.
Возмещение расходов на оплату иных коммунальных услуг (водоснабжение, газоснабжение, водоотведение и другое) не производится.
2.1.Работникам МУ Туношенский КСЦ указанным в п.2 настоящего постановления, проживающим в домах, не имеющих центрального отопления, возмещаются расходы на приобретение твердого топлива и газа, используемого для коммунальных нужд (включая расходы по доставке этого топлива), в пределах норм , установленных приложением 3 к постановлению.
2.2.Действие мер, социальной поддержки Работников МУ Туношенский КСЦ, предусмотренных п.2 настоящего постановления распространяются на нетрудоспособных членов его семьи, совместно с ним проживающих, находящихся на его полном содержании или получающих от него помощь, которая является для них постоянным источником средств к существованию и сохраняется за Работниками МУ Туношенский КСЦ -пенсионерами, которые проработали в сельской местности Туношенского сельского поселения не менее 10 лет, проживают там и к моменту выхода на пенсию имели право на соответствующие льготы.
2.3.Утвердить перечень должностей работников, имеющих право на меры социальной поддержки в соответствии с п.2 настоящего постановления приложением 2.
3. Работникам МУ Туношенский КСЦ (имеющим специальное профессиональное образование),пользующимися пригородным транспортом к месту работы туда и обратно, компенсировать 30% стоимости проезда.
4.Расходы на обеспечение мер, социальной поддержки Работников МУ Туношенский КСЦ, включаются в сметы МУ Туношенский КСЦ в пределах ассигнований на соответствующий финансовый год.
5.Признать утратившим силу:
-Постановление Главы Туношенского сельского поселения от 23.04.2007 г. №40 «О мерах социальной поддержки работников муниципальных учреждений культуры, расположенных на территории Туношенского сельского поселения»
5.Контроль по исполнению постановления возложить на первого заместителя Главы администрации Туношенского СП В.Н.Сапарова.
6.Постановление вступает в силу с момента подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2009 года.
Глава Туношенского
сельского поселения Г.Н.Крестникова
Скачать